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要学习就要有坚持不懈的毅力——其亚学习年,兴立发电在行动

要学习就要有坚持不懈的毅力——其亚学习年,兴立发电在行动

  • 分类:新闻动态
  • 作者:万鹏飞
  • 来源:兴立发电
  • 发布时间:2024-05-11 16:41
  • 访问量:

【概要描述】 活动自启动以来,兴立发电通过邀请专业人员授课、组织内部培训、开展技能培训等多种形式,使员工在掌握基本业务知识的同时,紧跟前沿技术,补足自身短板。 此外,兴立发电尤其注重理论与实践结合。通过组织员工进行理论考核、参与项目建设,将所学知识运用到实际工作中,有效提升员工实践能力和突发问题解决能力,拓宽思维渠道,推动技术创新。

要学习就要有坚持不懈的毅力——其亚学习年,兴立发电在行动

【概要描述】
活动自启动以来,兴立发电通过邀请专业人员授课、组织内部培训、开展技能培训等多种形式,使员工在掌握基本业务知识的同时,紧跟前沿技术,补足自身短板。

此外,兴立发电尤其注重理论与实践结合。通过组织员工进行理论考核、参与项目建设,将所学知识运用到实际工作中,有效提升员工实践能力和突发问题解决能力,拓宽思维渠道,推动技术创新。

  • 分类:新闻动态
  • 作者:万鹏飞
  • 来源:兴立发电
  • 发布时间:2024-05-11 16:41
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积极响应集团“学习年”号召,提升员工素质、推动技术创新,既具有为员工自身补强的重要意义,又兼为企业培养人才的发展需求。因此,其亚新疆集团兴立发电(以下简称兴立发电)从自身实际出发,分化学习方式,制定学习策略,细化学习流程,进而制定出符合兴立发电员工自身的学习方针。

 

 

活动自启动以来,兴立发电通过邀请专业人员授课、组织内部培训、开展技能培训等多种形式,使员工在掌握基本业务知识的同时,紧跟前沿技术,补足自身短板。

此外,兴立发电尤其注重理论与实践结合。通过组织员工进行理论考核、参与项目建设,将所学知识运用到实际工作中,有效提升员工实践能力和突发问题解决能力,拓宽思维渠道,推动技术创新。

目前“学习年”已经取得了显著的成效。兴立发电员工整体素质得到了有效提升,技术创新成果不断涌现,从而进一步激发员工的学习热情和工作动力,为企业的长远发展奠定了坚实基础。展望未来,兴立发电将继续深化落实“学习年”精神,不断完善学习机制,丰富学习内容,推动员工素质和企业竞争力同步提升。

 

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发布时间:2022-06-15 11:46:07

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