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要学习就要有迸发向上的种子 ——其亚“学习年”铝电在行动

要学习就要有迸发向上的种子 ——其亚“学习年”铝电在行动

  • 分类:员工美文
  • 作者:张仕洪
  • 来源:铝电公司
  • 发布时间:2024-02-02 18:27
  • 访问量:

【概要描述】铝电公司“学习年”开课仪式的成功举办,一是落实董事长的号召;二是传递其亚学习精神;三是为员工指导学习方向。用开课仪式在员工心中种下一颗学习之种,开发求知之心、求知之欲,充分发挥自己的主观能动性,让学习之种迸发向上,成长为参天大树,成为其亚的有用之材。

要学习就要有迸发向上的种子 ——其亚“学习年”铝电在行动

【概要描述】铝电公司“学习年”开课仪式的成功举办,一是落实董事长的号召;二是传递其亚学习精神;三是为员工指导学习方向。用开课仪式在员工心中种下一颗学习之种,开发求知之心、求知之欲,充分发挥自己的主观能动性,让学习之种迸发向上,成长为参天大树,成为其亚的有用之材。

  • 分类:员工美文
  • 作者:张仕洪
  • 来源:铝电公司
  • 发布时间:2024-02-02 18:27
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       如何让一棵幼苗成长为参天大树?首先便是要种下一颗优良种子,历经众多洗礼,才能枝繁叶茂,直冲云霄。

 

       紧跟集团发展主旨是其亚人奋斗的路标指引,其亚铝电在响应公司年度发展要求的同时,将文件精神得以升华,开展“学习年”开课动员仪式,铝电公司经理黄显安将“学习年”宗旨深度阐述,在1140余员工们心中种下一颗学习之种。

       开课仪式中,黄显安率先解读了董事长的讲话精神,并根据释义衍生:“学习年不仅仅是一句倡导学习的口号,更是一个提升我们整体素质和加强团队凝聚力的重要过程,要通过学习不断提升自身业务能力,技术水平和安全意识,为公司发展贡献恒久的动力。”

      铝电公司安全主管李建明引申出安全的重要意义,“安全是发展的生命线,质量是我们的核心竞争力。要深入学习和了解公司各项规章制度,安全和质量管理体系方法,才能做到在实际工作中防患于未然,确保安全和产品质量。”

      铝电公司“学习年”开课仪式的成功举办,一是落实董事长的号召;二是传递其亚学习精神;三是为员工指导学习方向。用开课仪式在员工心中种下一颗学习之种,开发求知之心、求知之欲,充分发挥自己的主观能动性,让学习之种迸发向上,成长为参天大树,成为其亚的有用之材。

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发布时间:2022-06-15 11:46:07

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