新闻资讯
资讯详情
其亚贵州集团完成2026年上半年度培训考试工作
发布时间：
2026-08-02
为夯实人才根基、推动学用融合，7月24日至28日，其亚贵州集团组织各车间、部门900余名员工，完成2026年上半年度全员培训考核工作。本次考试秉持“学用结合、以考促学、以学促干”理念，通过“理论授课+案例解析+考核检验”的完整模式，将理论学习转化为岗位履职能力，以人才赋能企业发展。
培训环节，集团紧扣岗位实际、聚焦实战提升。生产板块围绕氧化铝、镓提取核心生产工艺，针对生产流程、设备管理、安全规程、现场管理等重点内容，开展线上线下一体化培训。课程结合生产原理、参数调控理论与典型工艺案例、生产数据复盘，纠正员工经验化操作问题，助力员工实现从“会操作”到“懂原理、能排查、善优化”的能力提升，筑牢安全生产与高效生产基础。后勤部门针对业务短板开展专项培训，立足学以致用，切实提升岗位履职与服务保障能力。
此外，集团同步开展企业文化全员培训，通过专题授课、案例分享，解读企业发展历程、核心价值观、使命愿景及经营方针，结合行业趋势与企业战略，让员工明晰企业文化与岗位工作的关联，凝聚思想共识，增强了企业认同感与岗位责任感。
为固化培训成果，集团组织为期4天的全员理论考试，考题聚焦专业重难点与企业文化核心内容，全面检验员工理论水平与学以致用能力。考核结果将作为员工绩效考评、岗位定级、评优评先及定制化培训规划的重要依据，杜绝学用脱节，保障培训工作落地见效。
集团人事部负责人潘辅艳表示，本次培训考核有效验证了理论学习对岗位实践的赋能作用。下一步，集团将持续优化培训体系、更新课程内容、创新培训模式，稳步提升全员综合能力，为企业稳健发展、提升行业竞争力筑牢人才基石。
2026/09/09
2026/09/04
2026/09/02
2026/08/30
2026/08/26
